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Hoppi
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Guide d'onboarding

Bienvenue sur Hoppi

Ce guide vous accompagne pour bien prendre en main Hoppi et maximiser vos chances de trouver les bons médecins, rapidement.

Découvrir Hoppi ↓

Hoppi simplifie vos
remplacements et recrutements médicaux

Nous mettons en relation vos établissements avec des médecins qualifiés et disponibles, partout en France. Une plateforme, un interlocuteur dédié, zéro complexité administrative.

Une app mobile pour les médecins

Les médecins découvrent vos besoins, consultent les conditions et candidatent directement depuis leur téléphone. Notifications push ciblées, candidature en quelques clics.

Du marketing pour attirer les médecins

Campagnes Instagram ciblées, communication sur les réseaux sociaux, acquisition organique : nous allons chercher les médecins là où ils sont pour alimenter vos besoins.

Un service humain dédié

Un interlocuteur unique qui connaît vos établissements, partage les candidatures qualifiées, accompagne les médecins et s'assure que tout se passe bien de bout en bout.

6
personnes dédiées
100%
de la France couverte
<30 min
pour publier un besoin via envoi de mail
0€
si le poste n'est pas pourvu

Un interlocuteur unique et dédié

Chez Hoppi, le Customer Success est garant de la promesse et de la satisfaction des établissements et des médecins.

Votre interlocuteur privilégié

Votre Customer Success vous accompagne de l'onboarding jusqu'au recrutement réussi. Il est votre point de contact unique chez Hoppi.

Suivi de vos annonces

Votre Customer Success vous tient au courant de toutes les avancées sur vos annonces et répond à chacune de vos demandes.

Accompagnement des médecins

Il s'assure que les médecins qui candidatent sentent que leur utilisation d'Hoppi est fructueuse et que les process avancent.

Comment Hoppi vous aide

4 leviers pour trouver
vos médecins

Hoppi combine technologie et accompagnement humain pour maximiser vos chances de recruter.

Des médecins jusqu'alors invisibles

Notre app mobile touche des médecins que vous ne pouviez pas atteindre via les canaux classiques. Ils découvrent vos besoins directement sur leur téléphone.

Un matching intelligent

Vos annonces sont publiées automatiquement auprès de médecins qui correspondent vraiment à votre besoin : spécialité, zone géographique, disponibilité.

Une communauté hyper active

Notre communauté sur les réseaux sociaux nous permet de toucher très rapidement de nombreux médecins et de générer un bouche-à-oreille puissant.

Un accompagnement humain

Un interlocuteur dédié, présent à toutes les étapes du process. Pas seulement une app, mais un vrai partenaire qui vous connaît.

Rassurez-vous, Hoppi ce n'est pas que de la tech

Nous pouvons publier les annonces à votre place. Votre Customer Success est là pour vous accompagner à chaque étape, même les plus simples.

Découvrir la plateforme

Prenez en main votre espace

Connectez-vous sur votre espace Hoppi. C'est vous qui pilotez : partagez votre écran et naviguez, on vous guide pas à pas.

Votre espace établissement

Complétez les informations de votre établissement pour le rendre attractif aux yeux des médecins. Plus c'est complet, plus ça attire.

Vos services associés

Chaque service a ses spécificités : nombre de lits, nombre de médecins, organisation. Renseignez-les pour des annonces plus pertinentes.

La publication de besoins

Publiez vos besoins en remplacement ou recrutement. Nous les diffusons automatiquement aux médecins qui correspondent.

Astuce : on corrige ensemble les éventuels ajustements en direct
Publier vos besoins

Plus vous publiez,
plus on vous trouve le bon médecin

Chaque besoin publié sur Hoppi, c'est un canal supplémentaire activé pour vous. Remplacement ou recrutement, on s'en occupe dès que c'est en ligne.

Plus vous publiez tôt, plus vous avez de chances de trouver le bon médecin. Pensez à nous dès que vous avez un nouveau besoin !

Ce qui fait une bonne annonce

  • La spécialité et le type — remplacement ou recrutement CDI
  • Les dates et la durée — même approximatives, c'est utile
  • La rémunération — c'est le levier n°1 pour attirer des candidatures
  • L'organisation du service — nombre de lits, de médecins, gardes, astreintes
Le saviez-vous ?
x2 à x3
de candidatures en plus quand
les rémunérations sont affichées
Afficher les bonnes rémunérations, c'est la meilleure chose que vous puissiez faire.
Validation des médecins

Comment on valide un médecin ?

Quand un médecin candidate sur l'une de vos annonces, voici le parcours qu'il suit avant d'arriver jusqu'à vous.

1

Inscription vérifiée

Le médecin crée son compte sur Hoppi. Nous vérifions son identité, son numéro RPPS et sa situation ordinale.

2

Documents collectés

Diplômes, RCP, pièce d'identité, RPPS : tous les documents nécessaires sont collectés et centralisés dans son coffre-fort Hoppi.

3

Candidature qualifiée

Quand un médecin candidate, votre Customer Success vérifie la cohérence du profil avec votre besoin avant de vous le partager.

4

Profil complet partagé

Vous recevez le profil avec toutes les infos : identité, téléphone, mail, CV, documents. Prêt à être contacté.

Vous ne recevez que des profils vérifiés et pertinents pour votre besoin

Les 4 règles d'or avec les médecins

Ces conseils sont issus de notre expérience sur des centaines de recrutements. Ils font la différence entre un poste pourvu et un poste qui reste ouvert.

1

Allez vite — moins de 24h

Le médecin veut échanger rapidement. Chaque jour qui passe diminue la probabilité de réussir le recrutement.

Ce que le médecin se demande :
« Est-ce qu'ils recrutent vraiment ? » « Ont-ils des doutes sur mon CV ? » « Sont-ils bien organisés ? »
2

Répondez toujours, même si c'est non

Les médecins partagent leurs expériences entre eux. Un médecin sans réponse, c'est une mauvaise réputation qui circule.

Vous avez déjà trouvé quelqu'un ? Dites-le ! Ça prend 2 minutes et ça préserve votre image.
3

Soyez transparent sur les rémunérations

Afficher clairement la rémunération multiplie par 2 à 3 le volume de candidatures reçues. C'est le levier le plus puissant.

4

Rédigez des annonces complètes

Un médecin qui se pose trop de questions ne candidate pas. Renseignez : organisation du service, patients, gardes, horaires.

Sur Hoppi, nous partageons les candidats avec tous les éléments (ID, téléphone, mail, CV) dès validation
Les règles de notre collaboration

Travaillons ensemble

Définissons les bases de notre collaboration pour que tout se passe au mieux.

1
Publication des besoins
Comment allez-vous nous transmettre vos besoins ? Via la plateforme, par mail, par téléphone ? Si c'est via une boucle de mail, assurons-nous que votre Customer Success y est intégré.
2
Communication
Définissons ensemble notre canal privilégié : mail, téléphone, SMS. Partagez-nous votre ligne directe et on vous partage notre fiche contact pour que vous sachiez que c'est nous !
3
Avec les médecins
Si vous retravaillez avec un médecin rencontré via Hoppi, merci de nous en informer. Gardez en tête les conditions de facturation associées.
4
Réactivité avec les candidats
Quand nous partageons un médecin, nous comptons sur un retour sous 24h. C'est la clé pour que le médecin reste engagé et que le recrutement aboutisse.
Pour réussir ensemble

Comment recruter plus facilement avec Hoppi

Publiez 100% de vos besoins sur Hoppi
Soyez transparent sur les rémunérations
Répondez en moins de 24h aux candidatures
Répondez toujours, même si c'est non
Rédigez des annonces complètes
Communiquez vos besoins dès qu'ils apparaissent
Hoppi

On est là pour vous !

Votre Customer Success est disponible pour répondre à toutes vos questions. N'hésitez jamais à nous solliciter.

[Nom du Customer Success]
[email] — [téléphone]

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